企业发红头文件“禁止婚外情和出轨”，公司回应：家庭和谐才能稳定工作
我要评论近日，企业浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的发红红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、头文庭和出轨、止婚作包养小三等不良情况，外情将辞退处理。和出6月12日，定工该公司回应极目新闻称，企业这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，发红稳定工作。头文庭和律师则称，止婚作劳动者若因为这个原因被辞退，外情可以依法维权。和出
近日，定工一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的企业图片在网上流传：“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理。希望全体员工树立正确婚爱价值观，做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。专心努力工作，创造更高、更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。”图片显示，该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发。
企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）
6月12日，该公司工作人员向极目新闻记者证实，上述通知属实。公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，避免因为上述情形出现状况，导致影响工作，“家庭和谐才能稳定工作。”该工作人员称，目前还没有员工违反这一要求。
记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队，工作人员均表示，目前未接到针对这一规定的投诉。
万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称，《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形，我国依法保护劳动者的合法权利，通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下，才能合法解除劳动合同。即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的合法依据，劳动者若因为这个原因被辞退，可以依法维权。陈栋律师称，“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观，但不能以此为由侵害劳动者的合法权益。”
综合自：极目新闻、红星新闻
相关文章
“老铁们，大家看过来，这是今天刚采摘的新鲜莴笋，没打农药，施的是农家肥……”4月22日上午，在寿县安丰镇的菜市场里，主播程丹丹面对直播镜头吆喝着。镜头中，种植户徐传标一边展示嫩绿的莴笋，一边忙着打包，2026-09-02
8月24日，位于湖南长沙的中国语言资源保护工程成果展示馆正式开放。该展示馆依托教育部、国家语委“中国语言资源保护工程”简称语保工程）标志性成果，汇集全国汉语方言、少数民族语言和语言文化共计1800余点2026-09-02
思想耀岭南丨对话张书彦全纪录：大湾区科技与产业的距离仅“一脚油门”
近日，《思想耀岭南》制作团队走进东莞松山湖，与广东省人大代表、东莞材料基因高等理工研究院院长张书彦深度交流，探寻新型研发机构串联大科学装置与制造业集群的广东实践。“企业的需求就是科技创新的动力”问：你2026-09-02
第二届世界人形机器人运动会今晚8月22日）在国家速滑馆“冰丝带”正式开幕。在开幕式前的百米预赛中，天卓队机器人跑出9秒39，刷新赛会纪录，超越博尔特9秒58的人类世界纪录。剪辑 高燕萍校对 梁洁萍2026-09-02
在繁昌区特殊教育学校，有一位老师，她叫李星。1993年出生的她，不仅教语文，也是一位自闭症孩子的妈妈。她常说：“正因为我自己走过这条路，才更明白他们需要什么。”几年前，李星的孩子被确诊为自闭症。她带着2026-09-02
2026-09-02
最新评论